可能です。
学生時代にグループワークなどで開発経験をお持ちであることはとても素晴らしいですが、それよりも「ゲームを生み出す強い気持ち」を重視して選考しております。
ご自身の好きなものや熱意を、応募書類や面接などでしっかりとお伝え下さい。
毎年4月1日の入社日から1週間程度、『Rookies Onboarding Program』という集合研修を行っております。
その名の通り、新卒入社の皆さんが会社や、ゲーム開発の現場にスムーズにオンボーディングすることを目的として、心構えや職種理解、チームで働くということなどを座学とグループワークで学んでいただきます。
毎年新卒社員から好評の研修ですので、お楽しみに！
ご自身の考える「面白さ」や「可愛さ」がしっかりと伝わるものになっているかどうかと、それが「ゲーム」を意識したものになっているかの2点は特に重視します。
技術的に完成している必要はありませんが、基本が疎かになっていないかどうかも意識してみてください。
未経験の方でもご応募いただける求人もあります。
詳細は各求人票にてご確認ください。
適正を見て選考をさせていただきますので、複数の職種へのご応募もお待ちしております。
『テク6』という、私たちが大切にしたいカルチャーをどう実現するかを、活発に議論したり認め合ったりするポジティブな雰囲気です。
社員寮や社宅制度はありません。
ただし、オフィスから2km以内にお住いの社員には近隣手当を準備しております。